Cassaras

Arbete - Industri - Säkerhet

Författare: Admin

Att göra saker tillsammans

För att en arbetsgrupp eller arbetsplats ska bli riktigt sammansvetsad, ett riktigt team, där alla litar på varandra så är det ett krav att man gör saker tillsammans, saker som inte har någonting direkt med jobbet att göra. Sommarfester, julfester, aktiviteter av alla de slag. För inte så länge sedan skrev vi om att miljön är viktig när det gäller konferenser, själva omgivningen, och rekommenderade då Dalarna. Det tänkte vi göra nu igen, för de tips och idéer som vi har här handlar i allra högsta grad om natur, miljö – och att göra saker tillsammans. ”Teambuilding” kallas det ibland på engelska, men det ordet känns manipulerande. Snarare handlar det om att ha kul tillsammans och lära känna varandra på ett lite djupare plan.

Små röda stugor
Senast det handlade om dalarna handlade det om ett stort och fint hotell. Den här gången är det någonting helt annat – små stugor i Älvdalen. Där finns nämligen en camping där man kan hyra stugor i olika storlekar, stugor med allt från 2 till nio bäddar i, en del med kök, en del utan. Att hyra in jobbet där och sedan ta del av de aktiviteter som finns, med allt från kanotpaddling till flugfiske, cykling, älgskådande eller… Ja det finns en hel massa att göra där för den som tycker om vacker natur – och vem gör inte det?

Ni hittar campingen på www.alvdalencamping.se, och ni kommer nog snabbt att inse att här finns bra möjligheter för er alla på jobbet att göra saker tillsammans, och det till ett överkomligt pris. Men samtidigt, det bör påpekas, så är det också ett fantastiskt semestermål för familjer. Det finns ju ett liv utanför jobbet också! Och en semester hos Älvdalen Camping är någonting som både barn och vuxna kan ha stort utbyte av.

Vistelser med lyxkänslor

När man arbetar på det sätt som jag gör så kommer det att innebära en hel del resor. Resorna innefattar mängder av olika möten, dels direkta leverantörs- och kundmöten men också olika former av konferenser. Det här har blivit naturligt för mig, ett sätt att leva på som jag både älskar och avskyr av olika anledningar. Den primära anledningen till att jag inte gillar det handlar om att det bygger på stress i det övriga livet, där livspusslet inte alla gånger går ihop, men i jämförelse med vad jag tjänar på det så kommer jag att fortsätta att åka på dessa resor. De är nämligen väldigt värdefulla.

Både psyke och intellekt

Dessa resor har en förmåga att bygga upp två delar av mig som inget annat kan göra. När man åker på konferens så träffar man ofta människor som arbetar i samma bransch som en själv, och utbytet man kan ha där emellan kan verkligen bidra till ens egna kunskaper och idéer. Att dessa konferenser också innehåller många olika typer av föreläsningar och workshops är bara en ytterligare del till att jag lär mig väldigt mycket och känner att jag ligger i framkant i branschen, ett värde som jag kan ta med mig tillbaka till jobbet som kommer till nytta för både mig själv och min arbetsplats.

Men det handlar lika mycket om mig själv i det här, där jag får möjligheten att fylla vardagen med enbart mina egna tankar och ta hand om mig själv på min egen tid. Det är viktigt och blir dessutom naturligt att göra vid en konferens, då det också finns många roliga och intressanta möjligheter att ta del av när man är iväg. Jag älskar exempelvis att åka på konferens Malmö, då det är en stad som är vacker och dessutom kan bjuda på riktigt lyxiga konferenser som verkligen ger mig mycket på ett personligt och yrkesmässigt plan.

Hur hanterar ni er business och era leads?

Min chef kom och ställde frågan till mig häromdagen kring hur jag säljer in vårt företag och våra tjänster till våra kunder. Det kändes som en ganska svår fråga att svara på, så jag bad om att få lite betänketid. Är jag egentligen någon säljare? Ja, det tror jag. Men ordet säljare är så starkt förknippat med någon dryg jävel som hänger på dörrhandtaget, eller står i något köpcentrum någonstans och skriker ut frågor om vilken mobiloperatör man använder – så spontant ryser jag när jag hör ordet.

Men faktum är att det handlar om något helt annat. Det handlar om relationer.

Bevara relationerna med hjälp av ett affärssystem

Jag känner mig duktig på det här med att skapa relationer som i sig leder till mersälj, men mycket av det beror också på att vi har ett grymt affärssystem som vi investerade i förra året. Det är först när vi började med det som jag kunde systematiska mitt arbete med att följa upp befintliga kunder och nya leads med kvalitet – eftersom allt det här var någon form av halvorganiserat kaos innan. I det här affärssystemet, Yoddla, så sparar jag allt under olika kategorier och olika ”skeden” inom projektets levnadstid så att säga, så att jag helatiden har stenkoll på vart mina kunder befinner sig i själva köpesprocessen med oss.

Sedan tror jag min chef kanske har en annan bild av säljande, och skulle jag jämföra mig mot mina kollegor är jag nog inte halvvägs av vart de är någonstans. Men jag tröstar mig med att de har betydligt fler år inom branschen än vad jag har, så jag ser i allafall en ljus framtid i mina kollegor

Jag siktar på att utvecklas allt mer inom detta, och betraktar nyfiket men i tystnad hur alla runt mig jobbar. Det är så jag lär bäst. Watching, thinking, doing. Hur skulle du säga att ni arbetar med det i era företag? Hade varit roligt att höra lite fler historier och exempel från arbetslivet!

Säkra arbetssätt

På senare år har industrier och arbetslivet tagit fram produkter som direkt förenklar och skapar mer tid för annat. Produkter som i många fall skapade en rädsla för att ersätta och putta undan den arbetande människan. Nu blev det inte så, även om arbetarna kanske behövde flyttas runt lite. För den rädslan som kom med robotar och liknande har senare skapat jobbtillfällen för att reparera robotarna som skulle ersätta personerna.

Smarta produkter

De som jobbar inom industrin och har tunga jobb har i många fall upplevt smärtor i rygg och fötter när de får lyfta tungt och ofta. Men idag finns en rad hjälpmedel som hjälper till vid tunga lyft, hävinstrument som tar ett tungt block från en plats till en annan. Men det finns också mindre självklara såsom påsklämmor från exempelvis klammor.se. Dessa smarta små grejer gör det enkelt att försluta och öppna påsar så att innehållet i sin tur kan hålla sig färskt. Det kanske inte är en produkt man använder flitigt i industrin men är ändå en produkt som förenklar på exempelvis ålderdomshem och i kök.

Säkerhet och produktivitet

Låt oss vara ärliga när det handlar om förenklingar på arbetsplatser. Tanken är självklart att säkerheten hos personalen samt att spara på kroppar och hälsa är en viktig del. Men det är självklart också en del som har produktivitet och att effektivisera som nyckelfokus. Där handlar det om att det ska gå snabbare och smidigare och inte att spara på skador. Det kan gå på ett ut, men viktigt är att veta att även förenklingsprodukter kan vara farliga i hantering om det inte görs på rätt sätt. Nyckelfokus bör därför alltid vara säkerhet och effektivitet som andra.

Säkerhet för köpare

Säkerhet när det gäller arbete handlar inte bara om säkerhet för den som arbetar, utan också om säkerhet för kunden, och säkerhet kan där betyda flera olika saker. Dels då att det man får som konsument är säkert att använda så att man inte riskerar att skada sig, och dels då säkerheten i att det man beställt verkligen fungerar som det ska. Det är ju så enkelt som att om man anlitar en fackman för att utföra ett arbeta så har man rätt att förvänta sig att arbetet blir bra och säkert utfört. Bättre än om man skulle göra det själv (det är ju därför man anlitar en hantverkare).

Många former av hantverkare
Hantverkare kommer i många olika former, allt från takläggare till badrumsrenoverare, men här tänkte vi tala lite om kök i första hand. Att saker som köksluckor, köksbänkar och vitvaror är korrekt monterade och installerade är viktigt för att maximera livslängden, vilket är skälet till att många väljer att låta hantverkare sköta det. Det kan ju verka som montering av köksluckor är enkelt, men det kräver noggranna mätningar och att allting fungerar för att resultatet ska bli så bra som möjligt. Luckor som inte monterats korrekt kommer efterhand bli svåra att öppna och stänga, till exempel.

För den som vill vara säker på att det nya köket och köksluckorna ska bli så bra som möjligt så finns det många alternativ att välja mellan. Ett exempel är www.malarkok.se, som trots namnet inte bara finns i Mälardalen utan även i Eskilstuna, Örebro och andra ställen. Mälarkök gör ett bra jobb och lämnar också en fem års garanti på sina luckor. Garanti är ju den främsta säkerheten som man kan få som kund, så det gör att Mälarkök förtjänar att kallas säkert. Man får det man betalar för, och det man betalar för är bra.

Välj rätt plats för kick-off och konferens

Konferenser och kick-offer är något som många som arbetar inte kommer undan, vare sig de vill det eller inte. Den som står på golvet i industrin kanske inte åker på konferens alltför ofta, om denne då inte är aktiv i facket. Men För många så är det en del av arbetet, att då och då åka iväg på någon konferens. Sedan så är det det där med teambuilding, som kan vara nog så viktigt på arbetsplatsen. Där handlar det ofta om att personalen åker iväg på en intern konferens över ett veckoslut eller över en dag, och det är det ju ingenting fel med. Om de anställda känner att de kan lita på varandra så är det ju faktiskt i slutändan bra för säkerheten och arbetsmiljön.

Svårt välja plats
Men att välja rätt plats för en konferens är inte det lättaste, och det spelar, faktiskt, in. Det finns ju en anledning till att man lämnar kontoret och åker iväg någonstans för sina konferenser och uppstartsmöten. Dessa skulle ju, i de flesta fall, ha kunnat hållits på kontoret utan några större problem, men så blir det nu sällan. Det finns alltså uppenbarligen ett värde i att åka bort tillsammans, även om det inte är speciellt långt (ofta i samma stad).

Miljön viktig
Då gäller det att den plats man väljer, vanligen ett hotell, uppfyller de krav man kan ha. Dels då det tekniska, som att wifi:t fungerar, projektorer och kablar finns och så vidare. Men också den omgivande miljön. Det ska helst vara trevliga lokaler och en fin miljö. Därför är konferens i Dalarna, hos hotell som Green, populära alternativ, även fast de ligger en bit avsides (om man nu inte bor där redan). Miljön är förstklassig, och det finns ett mycket stort antal bra hotell och konferensanläggningar att välja mellan.

Julfest med jobbet

Efter ett års hårt arbete är det numera standard att de anställda belönas på olika sätt, så att företag kan visa arbetarna lite uppskattning. Julfester har anordnats av företag under lång tid i Sverige; flera decennier, även om det är lite oklart när det började bli populärt. Men julfester är inte helt okontroversiellt, och det finns många historier om anställda som druckit lite för mycket och därefter sagt saker han eller hon inte borde – eller till och med värre. Enligt uppgift ska detta vara ett riktigt problem i Storbritannien, så att fler och fler företag där väljer att helt enkelt inte anordna någon.

För mycket alkohol?
Det är självklart inte rätt väg att gå. I stället bör man på olika sätt få lite hyfs på tillställningen. Obegränsade mängder gratis alkohol kanske inte lägger den bästa grunden för att julfesten ska förlöpa utan incidenter… Sådana avvägningar kan vara svåra att göra, men de måste ändå göras. Julfester är definitivt någonting som företag bör anordna (om ekonomiska möjligheter finns; ett företag som befinner sig på konkursens rand kanske måste dra in på sådana saker).

Att anordna en julfest som både gillas av de anställda och där riskerna för att det ska spåra ut är minimala är dock inte helt lätt, och den eller de på företaget som arrangerar julfesten kanske inte direkt har den kunskap och erfarenhet som krävs. Det krävs faktiskt planering och kunskap för att arrangera ett lyckat event som en julfest.

För att undvika att det hela spårar ut bör därför företag vända sig till en eventbyrå för att arrangera sin julfest. Eventbyråer har den kunskap som krävs, och även om det inte är en garanti för en lyckad julfest så ökar chanserna mycket. Vilket leder till nöjda och glada arbetare som ser fram mot julfesten med glädje i stället för skräck.

Vad är arbete värt?

Vad är egentligen arbete värt? Det beror givetvis på vilket arbete det rör sig om, men det finns faktiskt en annan faktor som är lika viktig: var man bor. Att lönerna skiljer sig åt mellan olika delar av Sverige, liksom levnadsomkostnaderna, vet nog de flesta, men de skillnaderna är faktiskt inte speciellt stora. I alla fall inte om man jämför de löneskillnader som existerar mellan olika länder.

Osannolika skillnader
Dessa skillnader kan ibland te sig helt osannolika, så att man frågar sig om det verkligen är möjligt. För inte kan väl någon leva på en timlön på 3 kronor? Även om man då räknar med en arbetsdag på 12 timmar och 7 dagars arbetsvecka så blir det bara en månadslån på sådär en tusenlapp. (Löneexemplet på 3 kronor i timmen är från en LO-rapport från 2008, där man jämförde löneutvecklingen för industriarbetare i 34 olika länder mellan 2000 och 2006. Man kom fram till att de svenska lönerna faktiskt var helt okej).

BBC gjorde för några år sedan en jämförelse av lönerna i ett antal olika länder, där siffrorna justerats beroende på levnadsomkostnaderna, och därmed ger en mer rättvisande bild. Löneskillnaderna mellan olika länder är fortfarande stora, men inte riktigt SÅ stora som de kan verka om man bara går efter växelkurserna. Snittlönen i Sverige blir på det sättet att räkna lite drygt 3,000 dollar i månaden, nästan 28,000 kronor, vilket är riktigt högt. Sämst är det i Tadzjikistan där snittlönen är 227 dollar, 2,100 kronor. Snittet i världen ligger där på 1480 dollar, 13,700 kronor.

Löneskillnaderna är alltså stora i världen, och vi har det i Sverige faktiskt riktigt bra, relativt sett. Men samtidigt så är det stor skillnad mellan olika yrkesgrupper, vilket gör det ännu svårare att dra några absoluta slutsatser. Snittlönen i USA är högre än i Sverige, samtidigt som löneskillnaderna mellan låg, medel och höginkomsttagare är lägre här, till exempel.

Säkerhet och bra arbetsmiljö ingen självklarhet

Regler och lagar gällande säkerhet är någonting som vi mer eller mindre tar för givet numera, i alla fall här i den rika och välmående delen av världen. Men så har det givetvis inte alltid varit, och det har ofta varit en hård kamp för att få ett minimum av säkerhet. Ofta har det också varit så att det är en enskild händelse som fått det hela i rullning, en händelse av sådan magnitud att den helt enkelt inte kunnat ignoreras och därmed väckt så starka reaktioner att lagar och regler kommit till stånd. En sådan händelse var branden i Triangle Shirtwaist-fabriken i New York år 1911, en händelse som på många, många sätt visade på behovet av lagar och regler gällande arbetsmiljö och säkerhet.

En av de värsta arbetsplatsolyckorna i USA

Branden i Triangle Shirtwaist-fabriken 1911.

Branden i Triangle Shirtwaist-fabriken 1911.

Branden inträffade i mars 1911 och ledde till att över 140 människor avled. En av huvudanledningarna till att så många människor dog var att ägarna låst dörrarna, för att de anställda inte skulle kunna lämna sina arbetsplatser. Triangles fabrik låg på åttonde till tionde våningen i Asch Building och det var på just åttonde våningen som branden bröt ut. Eftersom arbetarna inte kunde lämna lokalerna så valde flera av dem att helt enkelt hoppa ut genom fönstren, vilket givetvis var ytterst riskabelt på den höjden.

Ägarna, Max Blanck och Isaac Harris ställdes inför rätta, åtalade för dråp, men frikändes, även om de i en senare rättegång dömdes för motsvarande vållande av annans död och dömdes att betala ersättning till de efterlevande, 75 dollar per avliden, motsvarande ungefär 17,000 kronor i dagens penningvärde.

Men den stora effekten av branden blev att fackföreningsrörelsen växte sig starkare i USA. I New York tillsattes en kommitté för att granska förhållandena på fabrikerna i staden, och dess arbete ledde till att ett stort antal lagar stiftades gällande arbetsförhållanden. Vilket ju är bra, men det krävdes att 146 människor skulle du för att det skulle komma till stånd.

© 2017 Cassaras

Upp ↑