Cassaras

Arbete - Industri - Säkerhet

Kategori: Företagsevenemang

Att göra saker tillsammans

För att en arbetsgrupp eller arbetsplats ska bli riktigt sammansvetsad, ett riktigt team, där alla litar på varandra så är det ett krav att man gör saker tillsammans, saker som inte har någonting direkt med jobbet att göra. Sommarfester, julfester, aktiviteter av alla de slag. För inte så länge sedan skrev vi om att miljön är viktig när det gäller konferenser, själva omgivningen, och rekommenderade då Dalarna. Det tänkte vi göra nu igen, för de tips och idéer som vi har här handlar i allra högsta grad om natur, miljö – och att göra saker tillsammans. ”Teambuilding” kallas det ibland på engelska, men det ordet känns manipulerande. Snarare handlar det om att ha kul tillsammans och lära känna varandra på ett lite djupare plan.

Små röda stugor
Senast det handlade om dalarna handlade det om ett stort och fint hotell. Den här gången är det någonting helt annat – små stugor i Älvdalen. Där finns nämligen en camping där man kan hyra stugor i olika storlekar, stugor med allt från 2 till nio bäddar i, en del med kök, en del utan. Att hyra in jobbet där och sedan ta del av de aktiviteter som finns, med allt från kanotpaddling till flugfiske, cykling, älgskådande eller… Ja det finns en hel massa att göra där för den som tycker om vacker natur – och vem gör inte det?

Ni hittar campingen på www.alvdalencamping.se, och ni kommer nog snabbt att inse att här finns bra möjligheter för er alla på jobbet att göra saker tillsammans, och det till ett överkomligt pris. Men samtidigt, det bör påpekas, så är det också ett fantastiskt semestermål för familjer. Det finns ju ett liv utanför jobbet också! Och en semester hos Älvdalen Camping är någonting som både barn och vuxna kan ha stort utbyte av.

Julfest med jobbet

Efter ett års hårt arbete är det numera standard att de anställda belönas på olika sätt, så att företag kan visa arbetarna lite uppskattning. Julfester har anordnats av företag under lång tid i Sverige; flera decennier, även om det är lite oklart när det började bli populärt. Men julfester är inte helt okontroversiellt, och det finns många historier om anställda som druckit lite för mycket och därefter sagt saker han eller hon inte borde – eller till och med värre. Enligt uppgift ska detta vara ett riktigt problem i Storbritannien, så att fler och fler företag där väljer att helt enkelt inte anordna någon.

För mycket alkohol?
Det är självklart inte rätt väg att gå. I stället bör man på olika sätt få lite hyfs på tillställningen. Obegränsade mängder gratis alkohol kanske inte lägger den bästa grunden för att julfesten ska förlöpa utan incidenter… Sådana avvägningar kan vara svåra att göra, men de måste ändå göras. Julfester är definitivt någonting som företag bör anordna (om ekonomiska möjligheter finns; ett företag som befinner sig på konkursens rand kanske måste dra in på sådana saker).

Att anordna en julfest som både gillas av de anställda och där riskerna för att det ska spåra ut är minimala är dock inte helt lätt, och den eller de på företaget som arrangerar julfesten kanske inte direkt har den kunskap och erfarenhet som krävs. Det krävs faktiskt planering och kunskap för att arrangera ett lyckat event som en julfest.

För att undvika att det hela spårar ut bör därför företag vända sig till en eventbyrå för att arrangera sin julfest. Eventbyråer har den kunskap som krävs, och även om det inte är en garanti för en lyckad julfest så ökar chanserna mycket. Vilket leder till nöjda och glada arbetare som ser fram mot julfesten med glädje i stället för skräck.

© 2017 Cassaras

Upp ↑